战略与人才发展总监

岗位职责：
1.负责参与制定和修订公司发展战略及规划；
2.根据公司发展战略与人才现状，对各业务条线对公司组织结构，部门设置，人才配置等进行梳理与变革；
3.根据公司发展战略，制定公司组织能力与人才发展规划，预测各层级人才储备需求；
4.建立人才梯队，制定与公司发展相适应的人才培养计划，开展人才培养工作；
5.制定和完善公司人才管理的流程、规章和制度；
6.完成领导交办的其他工作。

任职要求：
1.战略管理、人力资源管理等相关专业，统招本科及以上学历；
2.具有战略与人才发展管理部门或咨询公司8年以上工作经验，且有3年以上管理工作经验；
3.具有较强的宏观分析能力，工作认真细致，有较强的开拓创新精神、责任意识和团队合作精神，责任心强，大局意识强；
4.具有较强的文字组织能力和沟通协调能力；
5. 有医疗行业工作经验者优先。