妇科学科带头人

岗位职责:
1. 负责医院妇科学科建设和科室管理，不断提升学科整体水平，在医教研上有所突破，带领妇科团队在3-5年内通过市重点专科评审；
2. 规范开展高质量妇科诊疗服务，包括诊断、治疗及术后随访。参与制定学科相关的规章制度，确保医疗质量与安全。个人技术比较全面，带领并指导团队开展妇科三、四级手术；
3. 培养学科团队成员，提高团队的业务能力和综合素质；
4. 组织学术交流，提升学科在国内外的知名度和影响力。
任职要求:
1. 妇科学相关专业，硕士及以上学历，副高职称45周岁以下，正高职称一般50周岁以下（特殊情况可适当放宽）；
2. 有15年以上三级医院妇科工作经验，有诊疗组带组经历。熟练掌握妇科微创手术，擅长妇科肿瘤的规范诊治，能独立施行妇科四级手术；
3. 具备良好的沟通能力和团队协作意识，有3年以上团队管理经验；
4. 有丰富的DRG管理和经营管理经验，具备较强的市场意识和服务意识，能够从市场和患者角度出发，不断提升服务水平。
相关待遇：
1. 薪酬待遇：实行年薪制，具体面议；
2. 安家费补贴：博士学位正高100万、副高80万；曾任三甲医院省、市级重点专科学科带头人另加30万；安家费补贴分4年度分次发放；
3. 科研启动基金：3年内给予20-60万；
4. 医院积极协助申报省市医学重点人才或科研项目；
5. 3年内提供一次国外短期学习，或每1-2年提供一次参加境外国际学术会议交流机会；
6. 3年内提供周转住房；
7. 配偶同属于卫生系统内的，协助落实工作，按照区内政策协助解决子女入学