照护部副主任（养老院）

岗位职责：
1. 配合照护部主任完成部门年度工作计划和指标，接受公司的考核、监督与检查。
2.负责照护部行政管理、人员管理、业务管理及运营管理。
3.负责制订照护部年度工作计划、年终工作总结、季度目标制定及各项指标任务的完成。
4.负责制定照护部资金预算，绩效分配及采购计划的审核，耗材及设施设备的使用与管理。
5. 负责照护单元环境卫生监控及长者安全管理。
6.负责照护部人员招聘、培训、晋升、调配、人才选拔、考核、奖惩、培养与使用管理。
7. 参与对照护部主任助理的工作质量进行检查指导与考核。
8. 参与长者评估、收住、等级确定的决策。负责长者风险防范、治疗护理、家庭床位等工作的协调与配合。
9.参与机构内医养结合方案的制定与实施。参与并组织医、护、养人员联合查房及突发事件急救、消防等技能的演练。
10.负责照护服务质量的检查督导与持续改进，照护质量讲评及不良事件上报与分析。
11. 负责迎接第三方对机构照护工作的质量检查，落实问题反馈与改进。
12.负责长者档案的归档、审核与管理。
13. 参与处理突发事件、接待长者投诉，协调解决各种矛盾与纠纷。

岗位资格：
1. 本科及以上学历。6年以上相关工作经验。
2. 了解国家医疗、护理、养老的法律法规和质量标准。
3. 接受国家养老专业或护理专业及相关专业培训，持有相关毕业证或资格证书。
4. 具备良好的职业道德和专业素质，具有较好的组织协调能力、沟通能力和合作能力。
5. 具备较好的组织教学能力、计算机应用能力、质量控制能力和院感防控能力。
6. 具有较强的团队建设能力、人才培养能力、协调处理纠纷或应对投诉的能力。
7. 具备较强的风险控制能力、突发事件应急处置能力和机构运营能力