1.资源配置,根据医院学科发展计划,整合专科相关资源,如设备、耗材、空间等,最大化发挥资源效能;
2.绩效评价,对专科组织绩效和个人绩效进行阶段性精益分析和改善,提升专科效能,激发专科活力;
3.产品企划,根据专科技术服务能力和市场需求,进行医疗服务产品的规划、包装和设计;
4.专科推广,结合市场渠道,对专科优势服务产品进行营销策划和执行监督;
5.流程优化,通过客户满意度调查,检视医院各类诊疗服务流程,简化服务环节,提高客户体验,优化服务成果 ;
6.团队协同,围绕各学科建设和患者需求,赋能和服务临床人员、提升整合内外部资源能力,快速提升医疗服务能力。
任职要求:
1.良好的学习和沟通能力、数据处理分析能力、团队协作力、缜密的思考力,具有较强的执行能力和抗压能力;
2.能熟练使用各种常用办公软件,具有数据处理能力、英语能力
3.有2年以上医院运营工作经历优先
4.年龄:40周岁以内
5.学历:硕士及以上
6.专业:公共卫生与预防医学类、护理学类、临床医学类、医院管理等相关专业