临床医学类1-第一人医

引进单位：湘潭市第一人民医院
人才类别：急需紧缺人才
引进人数：3
岗位代码：B03
最高年龄：40
最低学历（学位）：研究生（博士）
最低职称：主治医师
专业要求：临床医学类
其他要求：
1.取得副主任医师职称年龄可放宽至45周岁；
2.研究方向为：肿瘤内科学/放射肿瘤治疗学/血液病学/急诊医学/重症医学/神经病学/内分泌学/心血管内科学/老年医学/消化内科学/呼吸内科学/肾内科学/风湿免疫学/普通外科学/胸心外科学/泌尿外科学/骨外科学/耳鼻咽喉科学/眼科学/妇产科学/介入治疗/儿科/全科医学科；
3.取得全科医学副主任医师职称，且在三级医院担任病区科室副主任及以上任职经历的人才，学位可放宽至硕士学位；
4.需具备有一定科研基础，满足下列条件之一：（1）主持市级及以上科研项目经历；（2）参与过省级及以上科研项目。

相关待遇
1.安居补助。对引进的学科领军人才和急需紧缺人才分别给予80-90万元、50-70万元的安家补贴。鼓励医院为引进的学科领军人才、急需紧缺人才免费提供不超过3年的周转用房。
2.实行保底年薪制。引进单位根据人才的学术水平、科研能力、临床业务水平采取“一人一策”、“一事一议”的原则签署保底年薪协议。
3.岗位聘用。引进的学科领军人才，在引进之后符合条件的，可担任病区科室主任及以上职务。在办理从市域外全职新引进的高层次人才专业技术岗位聘用手续时，可特设岗位，首次聘用不受专业技术岗位结构比例的限制。
4.提供养老服务。引进的高层次人才父母来潭养老，每年发放5000元来潭养老消费券。
5.其它待遇
根据《湘潭市市直公立医院人才“引育用留”若干措施（试行）》(详见附件4)文件规定，引进的高层次人才享受配偶就业、子女入学、提供职业发展平台、申报人才工程项目、鼓励科研创新等一系列配套措施，具体见《湘潭市市直公立医院人才“引育用留”若干措施（试行）》文件规定。