院长

职责概述：
1、战略规划与执行：制定并推动分院发展规划及年度经营计划。
2、制度建设与监督：构建并优化分院管理制度与工作标准，监督执行以维护运营秩序。
3、运营优化与资源调配：使分院质量安全体系有效，合理调配资源以提升运营效率。
4、医疗质量监管：监督医护团队遵守国家医疗规范，保障体检流程合法合规，为体检结果真实准确。
5、客户服务强化：建立并优化服务标准与流程，提升员工服务意识，致力于提升客户高满意度。
6、团队发展与文化建设：构建医疗人员考核体系，实施绩效管理，促进团队成长与企业文化建设。
7、风险防控与应急处理：增强员工风控意识，建立风控机制，有效应对突发事件与投诉。
8、设备管理与临时任务：负责体检设备管理，完成上级交代的各项临时性工作。
任职要求：
1、医疗专业或护理专业中级以上职称，高级职称优先；
2、具有强烈的事业心、责任心、忠诚度和较强的创业创新精神；勇于承担责任，具有人格魅力和团队领导能力；
3、有较强的组织管理能力、沟通协调能力和团队建设能力，有良好的执行力和全局把控能力；
4、具有一定的文书写作能力。