人力资源岗

岗位职责：
1.负责维护招聘渠道，引进适合岗位人才，储备各岗位人才，解决用人需求；
2.负责优化薪酬体系，核算薪资、业绩提成、薪酬审计等工作；
3.负责员工关系、入转调离、合同签订、社保公积金等基础人事管理工作；
4.负责绩效考核方案制订/修订，推进年度、月度绩效管理工作；
5.负责协助员工培训，督办业务部门培训，推进公司企业文化建设；
6.负责协助设置科学合理的组织架构，推进组织建设；

岗位要求：
1.本科及以上学历，人力资源、管理类、经济类、医疗类相关专业；
2.五年以上人力资源岗位工作经验，有医疗健康行业经历优先；
3.擅长招聘、薪酬、员工关系；
4.良好的写作、沟通、协调和解决问题能力；
5.熟悉办公软件操作。