临床心理科学科带头人

主要从事精神疾病患者医疗科研工作，以及学术管理等，负责制定学科发展规划、领导科研团队、协调各部门合作以及推动学术交流。
1.制定学科发展规划。在医院学科战略顾问的指导下，紧跟国内外精神学科发展动态，结合医院及学科实际情况，组织拟制学科体系框架、学科建设发展规划，带领本学科发展，形成特色鲜明、相对稳定的研究方向。
2.领导和管理科研团队。全面负责医院精神学科的科学研究工作，制定科研计划，组织实施各类研究事项；制定学科学术团队建设与培养计划，培养学术骨干，构建结构合理适配的学科梯队。
3.战略智囊中心。充分与其他部门和学科合作，保持学科工作互动沟通，结合学科发展，为医院整体战略发展提供专业建议和支持。
4.组织学术交流和培训。负责组织本学科的学术交流活动和知识共享，包括举办学术会议、研讨会和讲座，开展专业教育培训，提高团队成员专业水平和医疗质量安全。
5.监督经费和资产管理。负责学科建设经费和合理分配和精准使用，接受医院的审计和监督；统筹安排学科实验室和设备的日常管理工作，保证科研设备运行和安全管理。
6.科研成果产出。鼓励团队积极参与科研活动，发表高质量的学术论文，提升学科在国内外学术地位和影响力；每年至少发表SCI或国家级论文1篇，或获得国家级、省级课题1项，最大限度展示科研能力和学术影响力；带领团队展开临床实践转化。
任职要求
1.具有正高专业技术职务、连续从事精神科临床医疗工作15年以上；专科博士研究生条件可放宽。
2.具有很强的临床实践动手能力，能指导本学科的创新和发展，在本学科学术和技术领域范围内有所建树。
3.德才兼备，遵守学术科研章程，身心健康、精力充沛，热爱科研事业，有较强事业心、有一定的管理协调能力；年龄在55周岁以下，三级甲等医院工作经历的优先； 第一学历为全日制本科的硕士研究生及以上学历。
4.满足以下1项以上的可优先考虑：①专科博士研究生，有学术造诣；②担任地市级或以上医学会各专业委员会副主任委员及以上学术职务；③曾经主持或有在研的省级及以上科研课题；④在原单位已成为本学科学术带头人；⑤‌近五年来，‌坚持系统讲授一门以上主干课程，‌教学效果好；⑥‌曾指导和培养过至少2名以上学术骨干的，‌积极参加各种教育教学骨干辐射活动的。‌