职位详情
医院绩效专家
2-3
济南市历下区
5-10年
本科
银丰(济南)医院有限公司医院
民营医院
其他
规模不详
职位描述
五险一金
节日福利
带薪年假
工作餐
周末双休
引进补贴
免费班车
高温补贴
1. 制订医院绩效、薪酬相关规章制度和实施细则、工作程序和标准,并组织实施;
2. 根据医院发展规划,按照管理、专业(业务)的不同工作特点,制定定量和定性相结合的绩效评价办法,提出与绩效薪酬、岗位晋升和淘汰相关联的绩效结果应用方案;
3. 组织实施绩效评价工作,指导、帮助各级管理者开展员工绩效评价;
4. 负责建立激励有效的薪酬福利体系,提出薪酬分配的改进和完善方案及管控措施,规范薪资分配与发放行为;
5. 根据医院发展战略和业务需求,对薪酬制度和绩效指标进行定期审查和更新。
职位要求
专业要求:
劳动人事管理
最低学历:
本科
工作年限:
5-10年
职称要求:
不限
招聘人数:
1
工作地点
山东济南市历下区经十路凤山路核心地段银丰(济南)医院
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