职位详情

人力资源部主任(医院)

8千-1万

成都市成华区 5-10年 本科
成都顾连医院管理有限公司

其他单位 其他 500~999人

职位描述
  • 五险一金
  • 节日福利
  • 带薪年假
  • 定期体检
  • 周末双休
岗位职责:
1、在医院总经理和管理公司人力资源总监的领导下,全面负责医院的人力资源管理工作,确保各部门/科室用工正常,以保证医院的正常运营;
2、参与制定医院的人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持;
3、组织统筹医院的人力规划,根据各部门/科室需求,制定招聘计划,参与招聘全流程;制定和实施内部人员的招募或调动方案;
4、负责医院员工晋升体系的搭建、实施和优化;
5、负责医院所有员工的人事档案的建立、保存,做好各类人力资源工作的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作;
6、负责全员培训计划的制定和实施,并进行培训效果进行跟踪和分析;
7、建立员工沟通渠道,了解员工动态,积极给予员工关怀;做好各部门间的人员协调工作,促进人员的优化配置;
8、组织实施医院绩效管理,对各部门/科室的绩效管理工作进行咨询与监督,及时解决出现的问题,对绩效体系进行不断优化;
9、制定与人力资源相关的工作制度,经院领导批准后执行与监督;10、负责医院全体员工的薪酬管理,包括但不限于与员工签订劳动合同、工资计发、办理社会保障福利,进行考勤管理等;
10、负责医院人力资源团队的管理工作,包括但不限于下属的甄选、培养、辅导和绩效管理等;
11、完成上级指派的其他任务

任职要求:
1、本科及以上学历,企业管理、人力资源管理等相关专业优先;具备人力资源管理方面专业知识,熟悉人力资源管理流程和国家及地方劳动法法律法规;
2、3年以上人力资源管理相关工作经验,有团队管理经验者优先,有医院人事工作经验者优先;
2、诚信正直,责任心强,有亲和力和优秀的人际关系处理技巧,优秀的组织能力,领导能力,沟通表达能力等;
4、熟练运用office等办公软件及人事管理软件,具备心理学基础知识。
职位要求
  • 专业要求: 人力资源开发与管理
  • 最低学历: 本科
  • 工作年限: 5-10年
  • 职称要求: 不限
  • 英语等级: 不限制
  • 招聘人数: 1
工作地点
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