行政人事专员

工作内容：
负责公司的人事管理，包括招聘、培训、员工关系维护以及薪资福利等方面的工作。
主要职责包括：
- 招聘：负责公司招聘工作的管理和执行，包括职位发布、筛选简历、面试安排等环节；
- 培训：负责公司员工培训工作的管理和执行，包括培训计划的制定、培训课程的组织和执行等环节；
- 员工关系维护：负责公司员工关系管理工作，包括员工档案管理、员工考勤管理、员工薪酬福利管理等环节；
- 薪资福利：负责公司薪资福利工作的执行。

职位要求：
-大专以上学历；
-有50人以上社保缴纳工作经验；
-有3年以上人事专员或助理的工作经验；
-熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等；
-具备良好的沟通能力，能够与员工和合作伙伴进行有效的沟通和协调；
-具备良好的抗压能力，能够应对工作中的挑战和压力。