药学部 负责人

【岗位职责】
1．在分管院长领导下，遵守医德医风有关规定，负责本科室医疗、教学、科研、预防及行政管理工作，制定本科工作计划并组织实施，是本科室诊疗质量与安全管理和持续改进第一责任人；
2．组织贯彻落实卫生行业法规政策、执行《药品管理法》及医院的各项规章制度、技术操作规范和工作流程，保证医疗质量，严防并及时处理科室医疗差错事故；
3．全面管理、安排科室所有医疗活动，切实落实“一岗双责”，制订本学科工作发展规划和年度工作计划，定期讨论质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，经常督促检查，提出改进意见与措施；
4．制定本科室各级人员岗位责任制、考核制、奖惩、人事任免建议以及培训计划，组织对各类专业技术人员的考评，合理安排全科人员专业进修，重视培养技术骨干及新生力量、选拔人才，做好人才梯队建设；
5．负责药事管理委员会会议的召集和组织工作，负责药事管理委员会在闭会期间的日常工作；
6．组织本科室医师召开常规工作会议，讨论本科室各项工作计划及实施情况回顾，创造良好的工作环境和工作氛围，以激励员工高效工作；
7．组织拟定《医院基本用药目录》，审定药品预算、拟定计划；
8．负责督促科室人员履行职责，认真执行各项规章制度和操作规程，定期组织检查麻醉药品和精神药品、医疗用毒性药品的使用、管理以及临床合理用药工作，确保用药安全，严防差错事故；
9．领导并组织各类学术讲座为科室医师提供专科相关教学，组织药品调配、调剂处方等工作，指导复杂的药品调配，解决复杂、疑难技术工作；
10．组织及保证日常药品供应，经常深入临床科室，了解需要，征求意见，主动供应、主动配合，组织人员积极参加重大抢救工作；
11．协助医务部门督促检查全院各科药品的合理使用和管理，落实处方点评制度，促进临床合理用药，提高处方合格率；
12．定期主持召开药学部工作会议， 按时布置和完成医院、医教部的工作任务，支持医院职能部门的协调、检查和指导，审签以本科室名义发出的各类文书；
13．鼓励本科室医师参加学术会议、掌握国内外药学新进展，组织开展新业务、新技术和科学研究、技术革新工作，支持、鼓励下属医师参与科研工作；
14．副主任协助科主任完成上述工作职责；
15．其他医院安排的相关业务管理工作。

【任职要求】
1、本科及以上学历，药学类相关专业，持有副主任/主任药师职称证书；
2、10年以上三级医院以上的工作经验，5-10年同类岗位工作经验；
3、熟悉药品管理的相关法律法规；掌握药品管理、发放及宣教方面的专业知识；熟悉掌握医疗管理知识和医保政策；能主动探索最新的相关知识并能及时了解药学领域的新发现；
4、具备良好的战略理解力、任务分解力、培训能力、沟通能力、抗压能力、服务意识、组织协调能力、团队领导力和结果导向思维。
【福利待遇】
1、金：为员工提供具备竞争力的薪酬待遇，缴纳五险一金，住房公积金按照12%缴纳；
2、食：为员工提供工作日用餐补贴；
3、宿：为正式员工提供精装员工公寓，拎包入住；
4、利：为员工提供防暑降温费、节日礼品或礼金、生日福利、结婚礼金、住院慰问等；
5、假：除带薪年休假外，为员工提供多项前海特殊带薪假期，如家长会假、生日假、结婚纪念日假等；
6、健：为员工免费提供定期体检、运动场地、丰富的社团活动及部门团建活动；
7、学：为员工量身打造全方位的培训项目，并且提供进修、学术交流机会，职称晋升渠道畅通；
8、保：免费为员工提供团险（团体：意外伤害险、意外医疗、重大疾病险、意外身故等保险）
9、户：可落户至医院人才集体户，解决员工落户问题；
【招聘流程】
[校园招聘]  
简历投递→简历筛选→专业考核+面试→核薪定薪→录取意向通知。
[社会招聘]  
简历投递→简历筛选→面试→资料审核→录用报批→入职。
【面试准备】
请携带个人简历(1式2份)、1寸证件照1张、身份证、毕业证、学位证、学历验证报告、资格证、执业证、职称证(应届生无三证携带就业推荐表、成绩单)，应聘医师类岗位需提供规培证(或规培证明)和近三年内的《医师定期考核结果通知书》各1份。
医院地址：广东省韶关市武江区丹霞大道中15号前海人寿韶关医院
交通指引：高铁韶关站，转公交“铜鼓大道专”到“太阳城芷兰湾”站下车，步行5分钟到医院



10、行：地处大型现代化住宅社区，大型商业体-保利广场、摩尔城近在咫尺，邻近韶关高铁站，提供便捷的衣食住行生活保障。