耳鼻喉科学科带头人

1.医疗、教学、科研和行政管理工作
负责本科室的医疗、教学、科研和行政管理工作。作为科室诊疗质量与病人安全管理和持续改进的第一责任人，需全面掌握本专业常见病、多发病的诊治，对危重病人的抢救和疑难病人的诊治有较强的能力。
2.学科发展规划和新技术引进
制定本科室的年度工作计划和中长期学科发展规划，并组织实施；同时，要紧跟国内外学科发展前沿和研究动态，积极学习、引进并开展新的诊疗技术和业务。
3.临床诊疗指导和监督
指导并监督下级医师按照医疗各项标准及操作规范进行临床诊疗，确保科室的一切活动都达到安全和质量控制的标准。
4.人才培养和团队建设
负责本科室的人才培养及梯队建设，完成医院分配的实习进修人员带教工作，并进行本科室人员的业务培训和技术考核；制定科室的年度员工招聘计划，并经过科室民主管理讨论，参与员工招聘与面试。
5.绩效考核和管理
组织实施本科室的绩效考核，并对科室人员的升、调、奖、惩提出意见建议。
6.协调和解决问题
及时帮助和协调本科室医师在临床诊治过程中遇到的问题尤其是各级医生提出的临床技能等方面的紧急事宜。
7.综合管理
有效管理好本科室的人力、物力和财力的综合利用，确保每项工作按时完成。