博士后

（一）招聘方向
基础医学、临床医学、口腔医学、公共卫生与预防医学、中西医结合、中医学、中药学、药学、法医学、护理学、医学技术、生物学、生物医学工程等。医院博士后导师研究方向详见医院官网“医院招聘——最新公告”栏目。

（二）招聘条件
1、创新培养岗博士后：由南方医科大学择优遴选，入选博士后创新人才支持计划者可直接认定入岗。
2、A1岗博士后：原则上35周岁及以下，近三年发表中科院小类一区论文2篇及以上，或发表影响因子大于等于20分（最新值或近三年平均值）论文1篇及以上。
3、A2岗博士后：35周岁及以下者，近五年发表中科院小类二区论文1篇。36周岁及以上者，近五年发表中科院小类一区论文1篇以上。
4、B岗博士后：35周岁及以下，近五年取得不低于南方医科大学相应博士学位授予标准的学术成果。
5、鼓励入选本院住院医师规范化培训的博士同时入站从事博士后研究工作。

（三）福利待遇
1、岗位综合总薪酬可达84-150万（税前，包含政府生活补贴，包含社会保险和公积金，具体以医院文件为准）。
2、可轮候医院公租房（租金按医院规定执行），或选择每月发放2000元住房补贴；协助落户、子女入托入学。
3、在站期间科研经费由合作导师及博士后本人申请获得的各项经费提供，博士后科研业绩享受医院科研绩效。
4、办公环境优越、工作性质弹性，可提供较多外出学习和国内外合作交流机会；提供科研晋升的渠道，在站期间可依照相应条件申报专业技术资格评审。
5、博士后出站后，根据本人意愿和医院需要，按相关规定优先接纳本站博士后人员为单位正式员工，并连续计算工龄，按政策可申请30万元科研启动经费；符合市、区卫生健康系统特聘岗位条件者，可申报相应特聘岗位，并给予相应补贴（1-3万元/月）。