医院急诊科主任

工作概述：在业务副院长的领导下，全面负责急诊科的行政、业务、教学、科研工作。(副主任协助主任工作)
管理职责：1.主持本科室各种会议，组织讨论有效管理科室人力、物力和财力等方面的事项。2.参加医院规定的相关会议，负责传达、贯彻会议精神，并督促落实。3.认真贯彻落实医院各项规章制度及医疗操作规程，及时进行检查督促反馈。4.为常见的操作特别是高风险的操作建立工作规范或临床路径，并组织实施。5.制订本科室工作计划和业务发展规划及年度计划，并组织实施、监督检查。6.在行政、业务对外工作中全权代表科室。做好科内、科间各种关系的协调。7.负责科室的考勤和假期审批、值班的工作安排和进修、轮转、实习生的工作。8.对科室新药使用、仪器设施添置等提出申请。9.支配使用科室基金。
业务职责1.定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。2.参加会诊、出诊，决定科内病员的转科、转院和组织临床病例讨论。3.运用国内外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。教研职责1.定期组织全科进行病例讨论、业务学习、继续教育、临床教学，并在日常工作和教学中起模范作用。2.组织协调科研和新技术、新方法的开展与应用。3.组织科研实施，审查科内人员论文投稿情况。4.妥善安排进修、实习人员的培训工作，组织并担任临床教学。