医院运营管理

职责范围：
医院运营管理者负责全面领导医院各项工作，包括：医疗、护理、院感、教学与科研、人力资源、财务管理、经营管理、信息管理及后勤保障等。核心职责在于确保医院能够提供优质的医疗服务同时，还要保证医院的经济效益和社会效益。具体如下：
1、严格财务纪律，做好增收节支和开源节流工作，对医院的利润负主要责任；
2、组织实施对医院各级人员的聘任、培训、考核和激励，负责企业文化的建立，公司理念的传播及人才的培养，为员工营造良好的发展空间；
3、聚焦患者疗效，不断提升医院各门诊、治疗科室的专业技术能力；
4、分析和改进医疗服务流程，提升服务效率和质量，提高患者就诊满意度；
5、做好社会公共关系，树立医院良好的社会形象。

任职要求:
1、教育背景：要求临床医学专业本科及以上学历，具备扎实的医学理论基础和丰富的临床经验。
2、工作经验：具有5年以上医院工作经验，熟悉医院运营的各个环节，具备较强的实践能力。
3、能力要求：具备良好的协调能力、沟通能力、总结输出能力、解决问题能力。
4、持续学习：关注医疗行业的最新动态和技术发展，不断学习新知识，提升自身专业素养和管理能力