人事与信息化

工作内容：
1.完善和实施人力资源政策和程序。
2.促进积极的员工关系和工作环境。
3.分析和报告人力资源数据，为管理决策提供支持。
4.参与到医院数字化建设涉及到的各个系统的前期调研，协助落实软件上线等工作
5.能及时提供医院各部门提出的各项数据要求（可以根据相关要求制作或提供各类数据报表），具备良好的数据分析和解决问题的能力，能够独立处理复杂的数据问题;

岗位要求：
1.熟悉劳动法
2.熟悉医院HIS、CIS、LIS等各个信息系统 或 熟练使用SQLserver、excel、foxpro等数据库软件优先
3.擅长与内部及外部合作团队交流沟通，能承受一定压力，具有一定独立分析和解决问题的能力