医疗管理 副院长

岗位职责：
1、收集了解行业信息，根据本院经营战略目标，制定本院医疗质量管理年度医疗工作规划并组织落实和检查工作；
2、全面负责本院医疗业务工作，包括医疗、护理、药事、功检、院感、质控、科研、教学培训、继续教育等管理工作；
3、按照科室业务性质，明确科室内部岗位分工，协助进行岗位分析工作并确定科室内部编制，提高医疗中心人员工作效率和质量；
4、组织建设健全医疗制度、医护技术操作规程、业务指南等管理体系文件，规范病案书写，深入医疗一线，督促检查制度、医护技术操作规程的执行情况；
5、建立并不断完善本院服务安全质量管理体系，制定医院的质量方针和质量目标、指标，组织落实医疗安全监管工作，严防差错事故；
6、及时处置医疗相关突发性事件，确定医疗缺陷、事故、纠纷提出医疗技术原因，协助客服部门调解纠纷客户，定期召开纠纷客户研讨会，总结造成纠纷的原因以及处理情况，提高医疗服务质量；
7、布置、督促、检查分管各部门及科室负责人的工作，协调团队之间的关系，解决团队中存在的问题，组织医疗人员按照工作标准高质量的完成治疗工作；
8、必要时领导疑难重危病人的会诊、治疗抢救工作，定期了解和分析医疗业务各项指标情况，采取有效质控措施，不断提高医疗护理质量；
9、组织各项学术活动及对其他医院的学术交流，领导、检查本院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行情况，采取措施，促进研究工作的开展。不断地运用、开展和引进新技术，提高全院医疗、教学和科研水平；
10、负责组织开展诊疗、技术创新、项目开发引进等工作；
11、负责所属部门的人才培养、梯队建设以及人员管理。

任职资格：
1、年龄范围：50周岁以内；
2、 临床医学专业、本科以上学历，副主任医师以上职称，二级以上医院医疗业务院长5年以上管理经验；
3、 熟悉医院的医疗质量管理和医疗安全管理以及医务行政管理工作；能够制定各项医疗规章制度并落实；
4、 熟悉医疗法律、法规和现代化医院管理运营模式，能妥善处理医疗纠纷及投诉；
5、在团队管理方面有较强的领导能力，高度责任心，善于沟通协调；
6、浙江省内有医院/政府资源的优选。