岗位职责:
1、负责医疗投诉、纠纷处置工作;
2、负责组织制定或修订医疗投诉、纠纷处置等相关制度及工作流程,并组织实施;
3、负责组织医疗投诉、纠纷的接访工作,协调相关科室及时处理;
4、负责配合卫生行政部门、医疗纠纷人民调解委员会等部门,做好医疗纠纷接访和调解工作;负责牵头组织律师、涉案科室参加医疗纠纷应诉工作;
5、负责向相关科室反馈医疗投诉、纠纷过程中发现的问题;
6、负责组织全院医务人员进行医疗法律法规及相关制度培训工作;
7、做好上级领导交给的其他工作。
任职要求:
性别:男
年龄要求:45岁以下
学历:全日制本科(优秀者可适当放宽条件)
专业要求:医学或法律(有医学背景)相关专业
工作经验与技能要求:
1、5年二甲及以上医院临床、医患、医务工作管理经验
2、熟练医疗法律法规,有处理医疗纠纷、医闹等工作经验;
3、抗压能力强,有较强的逻辑能力、分析能力、表达能力、应变能力、协调能力,能独立处理紧急问题。