招聘专员

一、招聘要求：
1、全日制本科及以上学历，人力资源管理相关专业；
2、具备3年及以上招聘工作经验，医疗行业经验优先；
3、具有良好的沟通能力、组织协调、亲和，抗压能力；
二、岗位职责：
1、负责医院医疗专业技术人员的招聘工作；
2、熟悉招聘渠道管理、维护与开发；
3、负责人才寻访、组织面试、入职等全流程管理，及时维护更新人才库；