医务科主任

岗位职责：
1．制订医务部的发展规划、工作计划和工作总结，负责医务部相关制度的制订和完善
2．负责医疗安全管理、督促检查医疗工作制度、操作常规体系建设的落实执行情况；纠正医疗工作中出现的偏差，采取有效措施，不断提高医疗质量；
3．负责组织和参与医疗执业相关的政府行政部门的接待和部署相关的现场检查工作；
4．负责全院的医疗纠纷防范与处理；
5.负责医生的专业技术考核管理。
6.在院长及分管院长领导下负责医院的教学、科研、培训、继续教育管理工作，拟定教学、科研等有关业务计划，经院长和分管院长批准后，组织实施，并经常督促检查，按时总结，及时向分管院长汇。
7.负责制定科教工作计划和年度预算，分析当地的科教需求和资源，并协调各个部门的工作。
8.负责科教活动的统筹和组织，组织和协调各种形式的科普活动，如科技讲座、科普展览、科技竞赛等。
9.负责根据科技发展的趋势和当地经济发展的需求，制定科技创新和发展规划。
10.负责对医院的科研和教学工作进行督促、检查、考核，积极拓宽科研项目来源渠道，组织和督导各级科研立项、科技成果的鉴定、登记与报奖，促进科研成果转化与推广应用。
11.负责拟定医院继续医学教育计划和组织实施。
12.负责贯彻落实住院医师规范化培训和护士规范化培训管理工作。
13.负责医务技术人员的业务训练与技术考核，不断提高业务水平，协助人事科做好卫生技术人员的晋级、奖惩工。

岗位要求：
1.本科级以上学历，临床医学及相关专业，中级以上职称；
2.五年以上相关工作经验，并具有一定的管理经验；
3.具备相关科研培训讲座、院内评审和答辩会经验；
4.掌握国家及地方有关及医院有关科教规章制度、职责、管理办法等，并能较好运用，具备制定医院各项科教管理制度的能力；
5.具备独立撰写、组织实施医院科教工作有关规划、方案、计划、并具备较好
的督查、追踪、总结能力，具备建立、完善培训体系的能力；
6.具备高效沟通和解决科教突发事宜的能力；
7.具备组织、构思、策划、实施大型学术活动的能力；
8.能组织、撰写大型的汇报、综合材料。
福利：引进人才，解决入户、入托、入学等问题
包工作餐，提供临时过渡住宿、五险一金、住房补贴，带薪年假