职位描述
一、任职要求:
1、 大专及以上学历,护理工作任职5年以上,主管护师以上资质,有质控管理经验优先;
2、 上进心强
3、 较强的沟通、协调能力,具有良好的人际关系;
4、办公软件应用能力强。
二、岗位职责:
1、 协助建立完善医院护理培训体系;
2、 调查培训需求,制定专项培训计划,组织实施,确保质量和进度;
3、 制订医院年度护理培训计划,并督导各护理组实施;
4、 定期组织护理人员考核,确保培训质量;
5、 负责进修管理制度的制订完善与组织实施;
6、 制订医院年度培训管理指标,积极推动运行;
7、 协助做好护理管理信息数据收集、统计等管理工作。