招聘专员

岗位职责:


1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划。


2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。


3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构。


4、执行招聘、甄选、面试、选择、背景调查、安置工作。


5、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求。


任职要求:
1、大专以上学历，人力资源、法务和工商管理专业优先；
2、2年以上医疗行业工作经验；
3、熟练使用办公软件，熟练驾驶优先；
4、熟悉人力资源其他1-2个模块工作。