综合管理专责(J15122)

职责描述：
负责办公室重要文稿起草和日常行政工作；负责人力资源日常管理工作。
任职要求：
1.全日制本科，人力资源管理、工商管理等相关专业；
2.一般应具有中级职称或企业人力资源管理师资格，从事人力资源管理工作3年及以上，特别优秀者可适当放宽职称及工作年限要求；
3.年龄一般不超过35周岁，特别优秀者可适当放宽年龄要求；
4.具有较丰富的人力资源管理工作经验，熟悉人力资源六大模块工作内容；具有较强的文字组织能力，熟悉公文写作及办公室管理工作；熟练使用各类办公软件；
5.具有良好的团队意识和较强的沟通协调能力；
6.具有国企工作经验者优先，中共党员优先。