人事主管/专员

工作休息时间：大小休

岗位职责:
1、负责医院人事板块 综合性工作:
2、协调招聘工作，包括简历筛选、邀约、面试甄选和录用等:
3、协调员工入职、离职、调整、人事档案管理等工作
4、协调数据需求的收集、汇总及分析
5、负责考勤及工资绩效的核算；
6、完成领导其他交代的工作。
任职要求:
1、全日制本科学历及以上，专业不限，5年以上人事管理工作经验者；医疗行业工作背景优先考虑。
2、对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，擅长招聘模块，熟悉国家相关的政策、法律法规。
3、具有很强的沟通协调能力，责任、细致、执行力和服务意识强，具有良好的职业素养，一旦录用，公司提供良好的薪资待遇及职业发展空间；
4、office办公软件操作熟悉，有较强的抗压能力。