临床高层次人才

一、专业方向
肿瘤学、外科学方向

二、岗位要求
1.坚持正确的政治方向，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，爱岗敬业；
2.身心健康，年龄50周岁以下；
3.博士学历,正高级专业技术职称，博士研究生导师资格优先；
4.国内外知名医院任职经验；
5.具备优秀的临床和科研基础，具有稳定的科研方向和良好的科研业绩，能够引领学科可持续发展。

三、福利待遇和发展支持
（一）薪酬待遇
1.提供事业编制，享受编制员工待遇；
2.支持期内每年发放人才特岗津贴，年薪70万-100万或面谈。
（二）单位福利
1.享受工会福利、伙食补贴、交通补贴、职工年度体检、院内优惠停车等福利待遇；
2.住房：提供90 -150平米住房一套或优厚的安家补贴，以及两年免费周转房（可拎包入住）；
3.户口：协助办理珠海市户口（配偶、子女可随迁）；
4.子女教育：协助子女入读中山大学附属小学和中学；
5.配偶工作：协助解决配偶工作；
6.优质医疗：为本人和家属提供高水准的医疗保障。
（三）发展支持
1.建设周期内，提供150-250万元的人才启动经费；
2.优先保证中山大学研究生指标；
3.为引进人才提供高水平的医教研平台
4.支持申报院内高层次人才培养计划
引进人才可申报医院“名医名师计划”，医院提供出国短期培训的机会，及高层次人才专项补贴。
5.协助申报国家、省、市级人才计划及科研项目，为候选人提供申报建议及一对一专家辅导。

联系人：中山大学附属第五医院人才发展办公室  周老师，姚老师
地址：珠海市香洲区梅华东路52号，人力资源部001办公室