2024-2026年学科负责人岗位招聘

一、招聘岗位
医院临床医技部门负责人，包含中心主任、中心副主任、科主任、科副主任、院区执行主任、院区副主任、亚专科主任、亚专科副主任等百余岗位。
具体条件详见“上海市第一人民医院官网-综合管理-人事信息-招聘信息”
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有较高的思想政治素质；
2.具有胜任岗位职责所必需的专业知识和职业素养，熟悉医疗卫生行业发展情况和相关政策法规，有适应医院高质量发展的先进管理理念和实践经验，有强烈的事业心和责任感；
3.具有良好的品行修养，坚持原则，敢于担当，作风正派，清正廉洁，密切联系群众；
4. 2020年至2023年所在单位的年终考核必须为合格及以上 ；
5.2020年至2023年中层干部任期经济责任审计没有发现违纪违规问题（适用于院内报名人员）。
（二）具体参加招聘所涉及科室
1.I类学科：眼科临床医学中心、泌尿临床医学中心、心血管病临床医学中心、普外临床医学中心、骨科临床医学中心、消化科、血液科、内分泌代谢科、急诊危重病科、麻醉科、放射科、临床药学科、内镜中心

2.Ⅱ类学科：肿瘤临床医学中心、神经疾病临床医学中心（脑神经血管介入科、神经内科、神经外科）、妇产临床医学中心、心脏及大血管外科、胸外科、整形外科、耳鼻咽喉头颈外科、介入中心、肾内科、呼吸与危重症医学科、风湿免疫科、病理中心、超声医学科、核医学科、检验医学中心、皮肤科、口腔科、创伤临床医学中心

3.Ⅲ类学科：老年医学科、儿内科、新生儿科、中医科、推拿科、针灸科、康复医学科、医学心理科、感染性疾病科、输血科、全科医学科、国际医疗保健中心（IMCC）、营养科、健康管理科、实训中心 、日间医疗部

（三）破格条件
对不能完全满足要求的申报人员，在某一方面表现特别优秀，可破格申报中心、科室、院区、亚专科的正副职负责人，如临床特色鲜明、科研成绩突出、具有较高的学术地位等。
对于人才紧缺的学科，具备临床能力突出或科研能力较强人员，在年龄要求上可适当放宽，正职可放宽1年（1966年1月1日以后出生）、副职可放宽2年（1970年1月1日以后出生）。

三、招聘程序
医院成立领导小组和工作小组，根据干部选拔任用工作相关规定，对符合任职条件的应聘者进行资格审查、面试答辩、考察等相关流程，采取竞聘上岗的方式产生临床医技部门负责人，医院根据综合结果确定聘任人选。
四、报名方式和时间
（一）应聘提交材料
1.《应聘报名表》电子版、签字版扫描件（请详见官网下载附件）；
2.最高学历（学位）证书、执业医师证书、 职称证书、导师资质、现聘行政职务证书等扫描件；
3.相关科研成果证明材料（近三年）（论文不超过10篇）；
4.各类人才类项目批件、社会任职批件等；
5.其他与岗位应聘相关的证明材料。
上述材料请务必在官网查看提交方式，以邮件形式发送至官方邮箱；邮件主题注明：岗位编号-应聘岗位名称-姓名。
报名人员请同步填写超级表格报名表（表格链接详见官网）
《应聘报名表》详见上海市第一人民医院官网-综合管理-人事信息-招聘信息。
（二）报名截止时间
2024年6月14日（周五）
（三）联系人及方式
联系人：夏老师、侯老师、王老师
联系地址：上海市虹口区武进路86号行政楼211组织处