人力资源干事

1.全日制本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障或相关专业应届毕业生。会熟练操作基本的办公软件，如Word、Excel等
2.具备基本的人力资源管理知识和基本的公文写作能力；服从安排，适应及沟通能力强；
3.负责员工的招聘、入职、人事调动、离职等手续，建立人事档案；
4.及时掌握国家相关法律法规政策；管理好员工人事档案材料，建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续；
5.完成上级领导交办的其他任务