运营助理

岗位职责：
1.营销渠道对接：外联对接工作，拓展外部资源，协助医院与各三级、二级医院建立粘性关系，达成长期的合作
2.营销分析：对内配合专家正常门诊、协调安排专家出诊、运营等相关事宜；结合各科室各类基本情况，收集整理科室在运营过程中的各类数据，分析问题并提出改进措施，包括工作数量、工作质量、经济运行、成本控制、绩效考核等，为院领导的相关决策提供精准参考；
3.营销协调：深入一线，围绕门诊核心目标，进行团队带教、部门协调、运营支持；通过科室之间，科室与职能部门之间以及职能部门与职能部门之间协调、互动来解决问题；
4.营销总结：对每天的工作内容进行汇总并总结，形成流程化、系统化的报告总结出来；
5.营销结果：能在各阶段提供可视化数据，包括工作数量、工作质量、经济运行、成本控制、绩效考核等，分析问题并提出改进措施，以数据和结果为导向，对下阶段的工作内容及时梳理和推进；
6.完成上级领导交代的任务，确保执行到位，并提出建设性的建议；

任职要求：
1.年龄25-35岁，临床医学、护理学、康复治疗技术、卫生管理等相关医疗专业大专以上，非医学专业本科及以上；在校做过学生干部优先；
2.有项目管理经验、运营经验者优先考虑；
3.熟练操作office办公软件，数据分析能力较强；
4.工作勤奋务实，逻辑性强，服务意识高，具有较强的沟通能力和协调能力；
5.善于倾听，有耐心，善于进行自我情绪的调整；
6.有目标感、责任感、重执行力，强烈的成就动机，具有不服输、不怕拒绝的精神；
7.有较好的形象，熟悉商务礼仪与商务谈判，善于自我管理，；
8.事业心、上进心强，肯吃苦，有长期从事医疗行业的打算，愿意从基层做起，愿意追随医院集团一起共进取、共成长，并达成医院管理职业经理人的目标。

注：提供食宿，入职缴纳五险一金