人事主管

岗位职责：
1.建立、完善人力资源和行政管理制度，推行规范化管理；
2.完善公司各项管理规章制度及企业文化建设；
3.独立开展人员招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系管理等工作；
4.根据公司情况完善部门岗位职责及更新组织架构；
5.完成领导交办的其他工作。
任职资格：
1.本科以上学历，人力资源管理相关专业；
2.形象好、气质佳，5年以上工作经验；
3.擅长招聘、员工关系两大模块；
4.熟练使用办公软件，具有优秀的沟通协调能力、亲和力；
5.从事过医院管理工作者优先；
6.薪资面议。