人力资源部人力主管

用人部门：人力资源部
岗位名称：人力主管
岗位职责：
1.参与制定医院人力资源规划并组织实施；
2.参与医院管理标准、规章制度的拟定、修改和编写工作；
3.根据医院发展战略人力需求，开发短中长期人力资源，合理调配人力资源；
4.统筹人员招聘、培训、考核工作，负责各类人事表单及工作流程制定、修订及呈报工作；
5.领导交办的其他工作。
专业：人力资源管理相关
学历：本科及以上
招聘人数：1
任职条件：
1.年龄一般不超过40周岁；
2.行业背景：具有3年以上国企人力资源管理工作经验，熟练掌握人力资源工作各项政策制度，取得人力资源管理师资格；
3.能力要求：熟练使用办公软件，能够独立处理所负责工作；
4.特别优秀可适当放宽条件。