博士后

课题组简介
1.团队学术带头人
刘峰教授，中南大学代谢综合征研究中心
负责人、北美华人糖尿病学会创始人及第一任
主席、国家重大科学研究计划首席科学家、基
金委衰老重大研究计划专家组成员，曾任美国
德州大学医学健康中心圣安东尼奥分校药理系
终身教授以及 Joe R.和 Teresa L.Long Chair
in Pharmacology 讲席教授，先后获得美国糖尿病学会的 Career
Development Award、美国心脏病学会 Lyndon Baines Johnson 研究
奖、以及北美华人糖尿病学会成就奖(Achievement Award)，主持美
国NIH、美国糖尿病学会、美国心脏病学会、中国自然科学基金委和
科技部等研究项目 20 余项。
2.实验室简介
中南大学代谢综合征研究中心目前有实验场地约 1500 平方米，
拥有生物化学、分子生物学、细胞生物学、免疫及表观遗传学、小
动物能量代谢及心血管功能检测等一流实验室。实验室具有完善的
学科结构、良好的科研体系、丰富的学术交流渠道和一流的科研仪
器设备，为博士后科研工作提供丰富的课题来源和一流的科研实验
平台。中心挂靠中南大学湘雅二医院，该院为一所集医疗、教学、
科研、康复、预防、保健于一体的大型三级甲等医院，在复旦大学
中国医院排行榜中，医院最佳排名全国第 13 位、专科声誉居全国第
15 位。
二、主要研究领域
肥胖相关疾病包括如 2 型糖尿病、非酒精性脂肪肝、糖尿病肾
病、心血管疾病、衰老相关疾病如骨质疏松、关节炎，以及肿瘤等
的发病机制与免疫调控。
三、招聘岗位及条件
1.招聘岗位：博士后 1 名；
2.申请条件：
（1）具有博士学位，思想政治素质优良，身心健康，具有较强
的科研能力，年龄一般在 35 周岁以下且获得博士学位一般不超过三
年；
（2）申请人以第一或通讯作者公开发表过 JCR 1 区论文 1 篇；
（3）博士研究课题为代谢性疾病相关研究背景以及生物信息学
背景者优先；
（4）身心健康，良好的学术道德和团队合作精神。
四、相关待遇
1.全职博士后按在职职工管理，其人事档案、工资关系等全部
转入我院，与医院签订工作协议。在站期间享受医院在职职工福利
待遇。
2.博士后进站后发放税前年薪 30 万元，其中合作导师配套资助
10 万/年。
3.博士后进站后薪酬将根据其所取得的业绩进行动态调整。博
士后入选中国博士后基金会“博士后创新人才支持计划”或国家自
然基金项目资助，医院年薪将调整为税前 40 万元（合作导师配套资
助 10 万元/年）。
4.博士后工作期间科研成果奖励按照《中南大学湘雅二医院课
题、论文、成果奖和专利管理与奖励办法》执行。
5.医院为非定向博士后提供科研启动经费 10 万元左右/人。博
士后在站期间以执行博士后导师科研项目为主，科研经费主要由导
师提供。
6.入选中国博士后基金会“博士后创新人才支持计划”、国家
自然科学基金项目或以独立第一作者或通讯作者发表国际高水平论
著（IF≥20），满足以上任一条件，申请留院科直接办理入职；或
提前签订留院意向合同，待出站后直接办理入职，不受医院进人指
标限制。进院后一次性发放安家补贴 10 万元，且 1:1 配套国家级人
才项目科研经费。