鼻咽癌科医师、博士后岗位

一、招聘对象
应届毕业生或具有相应专业工作经验的往届毕业生。

二、招聘基本要求
（一）遵纪守法，遵守职业道德和学校及医院相关规章制度，无不良记录。
（二）具有良好的思想政治素质，政治立场坚定，有较强的事业心和责任心，严谨求实，爱岗敬业，具有良好的医德医风。
（三）具有履行职责所需要的专业知识和专业技能，严谨治学、恪守学术规范。
（四）非应届毕业生一般要求具有三级甲等医院相应岗位工作经验。
（五）身心健康，具有适应岗位要求的身体条件。


三、招聘岗位及要求
岗位类别 人数 学历/学位要求 专业要求 职称/资历要求 其他说明

（一）医师岗一
1. 招聘人数：2
2. 专业要求：肿瘤学
3. 学历和要求：博士，已完成住院医师规范化培训，取得医师资格、执业资格证书，出站博士后者优先

（二）医师岗二
1. 招聘人数：2
2. 专业要求：耳鼻喉学科
3. 学历和要求：博士，已完成住院医师规范化培训，取得医师资格、执业资格证书，出站博士后者优先

（三）博士后
1. 招聘人数：5
2. 专业要求：临床医学、肿瘤学、耳鼻喉学科等
3. 学历和要求：
（1）应届博士毕业生或已取得博士学位者（获得博士学位时间不超过3年）；
（2）原则上年龄不超过35周岁；
（3）可全职在站工作（临床博士后可按有关规定进行住院医师规范化培训或专科医师规范化培训），临床医学八年制、直博生优先。

四、支持与保障
1. 提供具有竞争力的岗位薪酬，缴纳五险一金，提供员工宿舍，解决珠海市户口。
2. 事业编制：医院定期开展事业单位工作人员（事业编制）公开招聘工作，满足中山大学和我院事业编制应聘条件的各类岗位人员，可通过公开招聘事业编制人员程序获得编制。
3. 院内编制：医院提供院内编制岗位，出站博士后入职我院可直接获得院内编制，享受事业编制同等待遇。
4. 博士后：基础年薪：30-42万元/年；奖励：考核优秀给予2万元奖励；住房补贴：珠海市给予出站博士后50万元住房补贴；科研经费与生活补贴：入站后可申请医院优秀青年人才计划，最高支持81万元。
5. 支持自我提升、深造：医院定期推荐优秀人才到国外知名医院及医疗机构深造。支持申报广东省青年优秀科研人才国际培养计划博士后项目、博士后国际交流计划学术交流项目、香江学者计划、澳门青年学者计划等，也可申请医院的“优秀青年人才出国培训计划”，入选者可获得一年国外研修经费支持。
6. 人才计划、经费支持：医院提供多层次的人才引育计划，包含“优秀青年人才培养计划”、“高层次人才引育支持计划”、“名医名师计划”等，为入选人才提供充足的科研启动经费及丰厚的岗位津贴，多渠道为优秀的人才提供继续提升和发展的平台。最高可获得180万人才补贴和1500万科研启动经费。

五、招聘程序
1.网上报名：
登录医院官网招聘页面或搜索“中大五院云招聘”（zdwy.vhzhaopin.com），注册-填写简历、上传简历或证书证明资料并保存-选择职位应聘。
2.资格审查：医院将根据招聘条件对应聘人员进行资格审查，择优确定参加面试人员；
3.面试；
4.体检及考察；
5.签订协议书；
6.办理入职手续。

六、有关说明
1.应聘人员须认真、完整填写简历，并按相关要求提交证明材料，确保信息真实、准确。如与事实不符，我院有权取消应聘资格。
2.境内院校毕业生须在2024年8月31日前取得毕业证和学位证；境外院校毕业生须在2024年12月31日前毕业获得国家教育部学历学位认证。如未能按期取得相应证书，我院有权取消录用资格。