行政副院长

岗位职责： 1、制定人力资源战略与规划，确保人才与业务需求匹配。监督招聘、培训、绩效、薪酬等人力资源管理流程。2、统筹医院办公室日常运营，确保行政工作顺畅。负责医院内外事务的协调与沟通。对接外联单位相关事务。 3、监督医院基础设施维护、后勤保障及物资采购。制定并执行节能降耗政策，提高运营效率。
任职要求：
1、教育背景：年龄在 40 岁—50 岁之间；医学、管理、公共卫生等相关专业 本科及以上学历。中共党员优先。
2、工作经验：5 年以上医院行政管理经验，其中至少 3 年相关管理经验。大 型医院或知名医疗机构行政管理经验者优先。
3、知识技能：熟悉医院行政管理、人力资源管理、总务管理。具备良好的沟 通、组织和决策能力。
4、熟悉医疗行业相关法规和政策。
5、职业素养：责任心强，能承受工作压力。学习能力强，具有团队合作精神。
6、领导能力：具备出色的领导力和影响力。