白血病研究组诚聘研究员/博士后

一、院系介绍
深圳大学医学部卡尔森肿瘤中心拥有国内外顶尖的科研团队。目前，“中心”共有22个PI团队(其中全职PI15人)，团队总人数200余人，其中美国医学与生物工程院院士、欧洲科学院院士1人，国家级人才5人，省级人才3人。“中心”目前已有科研、临床与转化平台6个，包括国家国际科技合作基地（示范性国际科技合作基地类）“Carson国际肿瘤干细胞疫苗研发基地”，广东省基因组稳定性与疾病防治重点实验室，深圳市恶性血液病精准诊疗重点实验室，深圳市医疗卫生“三名工程”，造血干细胞移植中心及免疫治疗中心，GMP实验室。从2018年1月至2023年12月，中心团队以第一作者或通讯作者共发表高水平论文384篇，包括Science、NatureStructural & Molecular Biology、Molecular Cell、PNAS、ScienceAdvance等国际一流期刊。共获批国家级、省市级竞争性项目90余项，总经费超1.5亿元。以深圳大学为专利权人申请发明专利19项，含已授权16项和PCT 国际专利3项。

二、合作导师及研究方向介绍
周景峰，深圳大学医学部卡尔森国际肿瘤中心课题组长(PI)，“百人计划”特聘研究员，助理教授，博士生导师。2024年加入深圳大学卡尔森国际肿瘤中心，与深圳大学总医院血液肿瘤科于力教授合作开展白血病发生发展机制研究。课题组主要从事白血病干细胞干性维持机制及靶向干预策略研究。近年来，以排名第一作者或共同通讯作者在SciTransl Med (2021年中国血液学十大研究进展)、Clin Cancer Res等杂志发表10分以上SCI论文5篇，申请发明专利2项，主持包括国家自然科学基金面上项目、青年项目、深圳市医学科学院人才提升(青年)等在内的各级科研项目9项，科研经费充足。课题组目前已成功构建AML1-ETO9a、MLL-AF9、NOTCH、BCR-ABL等逆转录病毒诱导的AML、ALL白血病模型及PDX模型，冻存病人样本100余份，拥有近10个基因敲除鼠品系，具备CRISPR/Cas9基因编辑、文库筛选、病毒包装、原代细胞培养及分子克隆等生命科学研究关键技术，欢迎有志于发表高水平研究成果的科研人员加入研究团队。
研究方向：
(1) 超级增强子、染色质空间构象及表观调遗传调控等与白血病干细胞干性维持机制；
(2) RNA剪切与白血病发生发展机制；
(3) 白血病干细胞靶标筛选、鉴定与药物干预。

三、招聘岗位
岗位名称一：(副)研究员1名
(1) 任职要求：
1) 具有药学、肿瘤学、分子生物学、细胞生物学等医学/生命科学相关专业背景。
2) 取得国（境）内外高水平大学或研究机构博士学位，一般要求有博士后研究经历，特别优秀的应届博士毕业生也将予以考虑。
3) 副研究员年龄一般不超过35周岁（研究员可适当放宽）。在相关领域发表高水平论文者优先录用。
4) 具有良好的学术道德和严谨科学态度，开展白血病相关研究工作。
(2) 工作和生活待遇：
1) 工资薪酬：副研究员基础年薪29至38万，研究员38至50万元，根据应聘者的教育工作经历、科研能力等综合评定，提供完善的社会保险和住房公积金。
2) “荔新奖励计划”入选者每月额外发放4000元奖励性薪资，名额不限。按实际在岗月份随工资发放，核发不超过24个月，总计不超过96000元。
3) 已出站博士后人员来(留)深全职工作且与企事业单位签订3年以上合同，可获得每人3年不超过36万元出站留深补助。
4) 可申请“荔园留菁计划”，应聘深圳大学预聘-长聘制教师岗位，成果突出者优先推荐。
5) 可在深圳市落户，其配偶及未成年子女可办理随迁入户。满足深圳市新引进博士人才条件者，可申领生活补贴10万元。
6) 人才福利：深大附属教育集团11所成员学校，从幼儿园到高中，有效保障教职工子女就学；下设2所按三甲标准建设的大型直属综合医院，提供优质医疗服务，包括年度健康体检。

岗位名称二：博士后若干名
(1) 任职要求：
1) 具有药学、肿瘤学、分子生物学、细胞生物学等生命科学相关专业背景。有白血病研究经历者优先录用。
2) 已取得相关领域的博士学位或接近完成博士学位；
3) 博士毕业不超过3年，年龄不超过35周岁；
(2) 工作和生活待遇：年薪33万至70万。
1) 市财政给予免税生活补助18万元/年；深圳大学提供15万的综合年薪。入选深圳大学总医院卓越博士后年薪可达45-70万(与深圳大学总医院血液肿瘤科于力教授联合招聘，详情请参见深圳大学总医院博士后相关文件)。
2) “荔新奖励计划”入选者每月发放一定奖励性薪资，名额不限。
3) 博士后研究人员可申请“荔园留菁计划”(针对本校专职研究人员和博士后)，应聘深圳大学预聘-长聘制教师岗位，成果突出者优先推荐。
4) 博士后人员期满出站后即在留深全职工作且与企事业单位签订3年以上合同，可获得每人3年不超过36万元出站留深补助。
5) 博士后人员进站，可自愿选择落户本市，其配偶及未成年子女办理随迁入户；其子女入托、入学的有关事宜，参照深圳大学教职工办理。
6) 博士后可根据工作需要延长至3-4年，第3-4年基本年薪36万元。
7) 若博士后资助政策有所调整，以最新的文件规定为准。

应聘者将个人简历及反映本人学术水平的代表性成果电子文档发给周老师。