人力资源部职能管培生(J10448)

职责描述：
1、根据人力资源部培养计划，实施多岗位锻炼、项目实践和跟岗学习，融入组织文化；
2、按照学习地图，参加专业及职业培训，培养专业技能，提升综合素养及职业能力；
3、导师带教指导，积极完成各项轮岗计划，增加复合经历，参与重点项目实践。
任职要求：
1、硕士学历，人力资源，医学相关专业优先；
2、良好的沟通能力，组织协调能力，逻辑分析能力；
3、较强的学习能力，执行能力；
4、熟练掌握办公软件，有一定的文字功底；
5、熟练掌握英语口语者优先。