1、在主管院长领导下,负责全院护理工作,围绕医院发展规划制定全院护理计划,并组织实施、总结;
2、突出医院护理特色,负责制定和完善各项护理工作制定、护理常规、护理技术操作规程及护理质量标准等;
3、负责组织全院护士质量安全教育、护理质量控制,分析、反馈和持续改进;
4、负责院内护理人力资源的管理与调配,动态掌握全院护理人员工作、思想、学习情况。向院长提出护理人员升、调、奖、罚等;
5、负责拟订全院各级护理人员的继续教育计划,做好医疗理论、医疗护理、康复护理操作技能培训,并定期组织业务技术考核和差错事故分析;
6、深入临床一线,经常检查、督促各项护理工作的实施效果,及时解决各科护理工作中的问题;
7、负责与各科室、各部门沟通,做好与各有关部门的协调工作;
8、负责召开全院护士长、护理质量管理会议;
9、完成上级领导下发的临时性工作。