人事主管

工作职责：
1、起草、制定公司相关人事管理制度和工作流程，协助总经理定制公司人力资源整体规划，精通人事六大模块，统筹人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、员工福利等主要人事工作的优化和管理
2、严格执行公司各项制度，及时录入相关人事信息，并定期整理数据，导出数据并分析结果
3、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，跟踪反馈培训效果
4、社保申报，社保年审办理及员工档案，劳动合同的管理
5、劳动关系维护，避免相应劳动风险，提前做好预警，避免劳动纠纷的发生
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源管理专业，3-5年人力资源管理实操及工作经验（硬性要求）
2、能独当一面，熟悉人事工作流程，精通招聘、培训，绩效考核模块的工作，有招聘、培训等人事事务的实操工作经验
3、具有较强的表达能力、沟通能力和合作能力;具备较强的责任心,耐心细致,原则性强
4、做过医疗互联网行业人事工作优先考虑
工作时间：上班时间：早九晚六，单休，法定节假休