岗位要求:
1.具有5年以上人力资源相关工作经历,有医院人力资源管理工作经历者优先考虑。
2.具有人力资源、管理或相关专业全日制本科及以上学历。
3. 对人力资源六大模块(人力资源规划,人才招聘与配置,员工培训与开发,绩效管理,薪酬管理,劳动关系管理)有系统的了解和实践,熟悉各级各类法律法规及政策要求,能结合医院实际情况快速上手、指导各个职能模块的具体工作。
4. 具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础。
5. 具备良好的职业素养、沟通协调和分析判断能力。
福利待遇:1. 五险一金,双休,年休假及各类假期,免费健康体检,节假日福利,生日福利,高温补贴,提供工作餐和住宿等。