销售部门负责人

（一）岗位职责：
1.销售体系建立：负责销售部的团队建设和管理，牵头组织制订并完善部门各项管理制度，规范业务销售各项流程；建立部门绩效考核体系等。
2.销售业务管理：根据公司发展战略和任务目标，牵头进行市场调研分析，制定公司销售目标和销售策略，对销售目标进行任务分解。负责牵头销售订单、回款、售后、退回等日常工作。
3.市场开拓与客户管理：指导相关业务人员新市场，挖掘固有业务增量潜力，完成公司下达的销售任务。做好客户关系维护，与客户、医疗机构、经销商等建立良好关系，促进业务合作和订单增长。
4.销售业绩评估与反馈：对销售业绩进行定期评估，分析销售数据、评估客户满意度等。将评估结果反馈给上级领导和相关部门。
5.市场推广和品牌建设：制定相应的推广策略，牵头策划和执行各类市场营销活动，组织开展学术会议、产品展览、研讨会等。
6.风险管控。负责销售全过程风险控制，确保销售活动和行为合规合法以及遵守集团、公司内部合规管理规定。
7.团队管理：建设和管理销售团队，为团队成员提供业务指导和培训，提高队伍营销能力，负责销售团队的绩效评估考核。
8.完成上级安排的其它工作。

（二）任职条件:
1.年龄38岁以下，大学本科及以上学历，临床医学、药学、检验学、医疗器械维护与管理等医药相关专业优先。
2.5年以上医药行业销售经验，其中3年以上团队管理经验，具有医疗行业头部企业或广东省公立医院业务管理工作经验优先。
3.熟悉医院、政府采购及招投标流程，具有一定的医疗器械销售渠道相关社会资源。
4.具备良好的策略分析、业务辅导、团队管理、客户管理、跨部门沟通能力；目标性强，过往业绩优秀；具备良好的职业素养和抗压能力。