人事专业(A46443)

职责描述：
1、负责组织人员招聘、人才选拔及培训工作；
2、负责整理科室基础工作，科室各项周报、月报的统计编制工作；
3、负责入离职手续，建立并及时准确更新台账；
4、按照规定和晋升技术职务的程序和审批权限，办理各项各类技术人员的职务申报和聘任工作；
5、定期下科室了解科室定员情况，及时做出相应的调整；
6、承办上级人事部门交付的工作及来信来访工作；
7、 负责协助主任完成科室建设相关工作；
8、服从国家法规管理要求，医疗行为符合医德医风规范，认同公司文化，服从医院管理，认真履职；
9、薪资面议。
任职要求：
1、本科学历，具有学士学位，人力资源部管理、行政管理、工商管理、公共卫生管理和公共事业管理等专业方可报名；
2、年龄在18周岁至26周岁以内。