1、组织开展养护中心干预方案的制定,优化临床路径,监控每一个养护方案的效果与安全性,推进一龄生命养护技术的优化与推广,同时推进公司医护团队的建设,持续提升一龄生命养护中心的医疗水平。
2、结合用户生命体征信息,分析研究制定个性化的生命养护干预方案
3、组织检查本中心门诊的转诊、会诊、疫情报告等管理工作
4、组织养护中心对每次养护团养护结束后的第二天开展质量评估研讨会。
5、负责对医疗差错、事故进行调查、组织讨论,及时提出处理意见,不断提高医院的医疗应急能力
6、深入治疗组,及时了解和掌握特殊客户情况。
7、负责组织、检查门诊、急诊工作,以及危重病员入院情况,必要时领导重危病员的会诊、抢救工作,定期分析医疗指标,采取措施,不断提高医疗护理质量
8、依照国家卫生行政法规政策和医院行业管理规定,建立健全医院医疗业务管理制度和年度工作计划,督促检查执行情况
9、根据外部条件,确立医院的年度经营目标,组织制定经营目标计划;
10、监督、控制医院经营实施过程,提出合理调整的建议和相关依据;
11、参与医院重大财务、人事、业务问题的决策;
12、掌握和了解集团内外动态,提出有关决策建议。
13、主持医院关键管理流程的运行和规章制度的执行,及时进行组织结构和流程的优化调整;
14、根据集团的年度总体目标和计划,组织所辖部门制订本部门的年度工作计划,并指导所辖部门对年度工作细化和分解;
15、领导建立医院与下属机构、业务关系单位、金融机构、媒体等顺畅的沟通渠道;
16、领导开展医院的社会公共关系活动,树立良好的医院形象;
17、领导临床各科室、医技各科室开展医院的诊疗、护理工作,药剂科开展药品调剂工作,确保医疗诊疗工作的正常秩序;
任职资格:
1、45-60周岁,性别不限
2、本科及以上学历,内科、12年以上二甲医院工作经验,5年以上本岗位管理经验者