体检中心-院长

【岗位职责】
1、规划管理：根据公司业务规划制定本部门规划及年度计划，并负责执行；组织制定分院各项管理制度、工作标准并督导实施，确保分院有序正常运行。
2、营运管理：督导分院质量、安全管理体系有效运作，防范质量安全风险；合理调配、管理分院资源，提高分院运营效率；负责分院日常运作，协调、处理各项日常事务。
3、医质管理：督导分院各部门遵守国家卫生医疗监督管理部门各项管理规定；负责分院医护人员的资质审核（包括但不限于首注、多点注册），保证医护人员持证上岗，人证一致；督导分院医护人员遵守体检各项流程，确保体检过程的合法合规；负责顾客体检结果的真实性和准确性，确保体检报告签名的真实合规；负责分院医疗质量的提升工作。
4、客户服务：强化分院员工服务意识，建立服务标准，健全服务流程，保障客户的高满意度。
5、团队管理：建立分院医疗人员考核评估体系，培养分院优秀医务人员；负责分院内部员工的规范管理及绩效考核等工作；负责分院企业文化与团队建设，培养和稳定员工队伍，充分调动员工积极性；制定分院医护人员培养目标和培训计划，并监督落实；不定期组织医护人员参加外部培训及业界学术交流。
6、风险管理：提升分院员工风控意识，健全体检中心内风控机制，防范各类风险；协调分院各部门及子公司相关部门，高效处理突发事件、医疗纠纷与投诉。
7、设备管理：参与子公司重大体检设施设备购置工作，为设施设备选型等提供专业参考意见。
8、其他：负责完成上级领导安排的其他临时性工作。

【任职资格】
1、医学相关专业本科学历，五年以上医疗机构综合管理经验及五年以上临床工作经验；有二甲及以上医院工作经历优先。
2、以下三项至少符合其中之一：①医疗专业主治医生及以上，②护理专业主管师护师以上，③公共事业管理研究员以上；
具有丰富的医学专业知识和较高的业务技能，熟悉国家有关卫生政策和各地卫生行政部门颁发的规章制度。
3、具有强烈的事业心、责任心、忠诚度和较强的创业创新精神；勇于承担责任，具有人格魅力和团队领导能力；有较强的组织管理能力、沟通协调能力和团队建设能力，有良好的执行力和全局把控能力；具有一定的文书写作能力。



福利待遇：
五险一金，企业活动，员工体检，节假日福利等。
工作地点：
覆盖全国，请选择应聘城市投递。