岗位职责:
1、负责办理员工入离职、转正等人员异动工作;
2、负责维护人事档案、员工花名册、及时更新员工的个人信息和资料;
3、负责社会保险、商业保险与公积金的办理;
4、负责员工考勤管理;
5、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作;
6、负责医护执业证的办理与职称晋升报考工作;
7、完成上级交代的其他工作。
任职要求:
1、人力资源管理、行政管理及相关专业大专以上学历;
2、从事人力资源工作1年以上,熟悉办公软件操作;
3、工作细致认真、有良好的执行力及职业素养;
4、有强烈的责任感和敬业精神,能承受一定的工作压力。
工作医院:顺德