急诊内科

专业：临床医学 年龄：不超过35周岁
其他条件：有执业医师资格者优先

一、招聘条件
（一）政治立场坚定，拥护中国共产党的路线方针政策；自觉维护民族团结，坚决反对民族分裂和非法宗教活动。
（二）遵守宪法和法律，品行端正，热爱医疗卫生事业。
（三）身体健康，能胜任岗位工作；有良好的沟通能力和团队精神。
（四）具有符合招聘岗位所公布的学历并取得相应学位。牵头医院本科学历要求国民教育全日制统招学历。
（五）具有符合招聘岗位的年龄要求。原则上为18周岁及以上，医疗岗位取得硕士及以上学历或取得中级职称，年龄不超过40周岁；取得副高职称，年龄不超过45周岁；取得正高职称，年龄不超过50周岁，学历可适当放宽。
（六）具备招聘岗位所要求的其它资格条件。
（七）特殊情况可适当放宽条件。

二、待遇福利
（一）入职后即缴纳社保，有备案制身份享受六险二金；
（二）入职后可享受用餐福利，早餐1元、午餐2元、晚餐1元；
（三）提供宿舍或租房补贴；
（四）符合条件者，按规定可转为备案制人员，享受在编人员待遇；
（五）入院工作满1年，可享受带薪休假。
（六）每年享受一次职工免费体检；节日、生日享受工会福利。
（七）医院鼓励员工提高学历层次。在医院规定的攻读硕（博）士期间，档案工资由医院发放，并代缴代扣社保和住房公积金。毕业后返院工作，可报销规定学制年限内产生的学费、住宿费及往返路费。

临床医学类毕业的全日制硕士研究生，回医院工作一年后，给予一次性人才津贴5万元，科研启动经费5万元；临床医学类毕业的全日制博士研究生，给予一次性人才经费补贴10万元，科研启动经费10万元。

三、引进人才政策
（一）临床医学类博士研究生：①提供一次性人才经费补贴50万元；②提供科研启动经费10万元；③购房补助20万元；④每月人才津贴3000元，执行期限为3年。
（二）临床医学类硕士研究生：①提供一次性人才经费补贴15万元；②提供科研启动经费5万元；③购房补助15万元；④每月提供人才津贴2000元，执行期限为3年。
（三） 学科带头人。医院每年根据学科发展建设需要，召开专题会议确定引进紧缺特需岗位，采取“一人一议”的方式考核聘用学科带头人，待遇面议。

四、招聘流程
（一）应聘人员报名
1. 报名时间：自2023年11月22日开始，根据报名情况，分批次招录。
2. 报名方法：采用网上报名和现场报名方式，网上报名：应聘者将个人电子简历（附相关资格证书及获奖证书扫描件）发送至指定邮箱（********）。邮件和附件名称统一命名为“姓名+应聘岗位类别名称”。现场报名：应聘者将个人简历（要求同上）递交至石河子市人民医院人力资源部。
（二）资格审查
医院人力资源部对应聘人员进行资格审查，对通过资格审查的人员名单进行公示。发现应聘者的信息不符合招聘资格条件的取消其应聘资格。
（三）综合面试
综合面试主要考查政治素质、事业心、责任感、逻辑思维能力、语言表达能力、协调沟通能力、知识应用能力、举止、仪表及岗位适应能力等方面。部分岗位需要进行专业笔试。由医院人力资源部组织实施。
（四）心理测试、体检、考察
面试合格人员进入心理测试、体检、考察环节。具体方式、时间及地点通过电话等形式通知。
（五）公示
根据应聘人员综合考核情况，经医院党委会研究确定拟聘用人员并进行公示。
（六）聘用
经公示无异议人员，按规定办理入职相关手续，签订聘用合同。若出现因故不能签订聘用合同，导致聘用岗位空缺的，按照综合考核成绩由高至低排序，经医院党委会研究决定后，经过心理测试、体检、考察、公示后，签订聘用合同。

五、纪律与监督
招聘工作由石河子市人民医院纪检监察办公室全程监督。