人事行政专员、人事行政主管

岗位职责：
1. 负责人员的招聘工作、包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等，及时满足用人要求；
2. 负责人员的入、转、调、离等手续，保管人事档案
3. 负责绩效考核、奖金激励方案的落实、过程组织和执行、结果反馈；
4. 处理员工关系
5. 负责考勤管理（考勤数据的收集、统计和分析）、工资表的制作
6. 负责一部分行政类工作
7. 完成领导交待的其他事项

任职要求：
1. 大专及以上学历，35岁以下，人力资源管理专业优先
2. 有过3年及以上同岗位经验
3. 有过医疗、美容、医院等相关行业经验者优先
4. 执行能力强，踏实能干、能够稳定，有较强的学习能力
5. 有较强的沟通协调能力，能够协助领导完成人事管理工作以及行政工作