中医妇科骨干医师

1.制定学科发展战略规划，提升专科技术能力和水平，引领专业发展。
2.带领团队，从事疑难、复杂、危急重症的诊疗工作，不断提高专业技术水平。
3.带领团队承担科研项目，取得创新性成果。完成临床教学任务，培养专业人才，参与学术交流，提高专科综合实力和影响力。
4.培养高水平专业人才，组建结构合理的人才梯队。
5.严格落实医院各项规章制度，建立本专业工作规范，确保医疗质量与安全。
6.恪守学术道德，学风正派，清正廉洁，具有强烈的事业心和责任感。具备较强的组织管理能力和团队精神，能带领学科实现高质量、可持续发展。
7.具有三级医院科主任、专业组负责人任职经历优先。
根据医院高层次人才引进待遇，实行一人一议。
1、提供有竞争力的薪酬待遇，享受学科带头人的相关待遇。
2、相应岗位给予配套设备、科研专项经费；完成医院规定的年度工作目标及考核，另给予相应待遇及绩效奖励。
3、临床资源丰富，保障床位、手术间等的配备。