1、负责院务公开、民主管理、工会会员管理、劳模管理、女工管理工作。
2、负责劳模的归口管理工作及劳模创新工作室的管理工作。
3、负责工会针对女职工开展的各项活动的组织实施工作。
4、负责各级各项相关评优评先工作。
5、关心关爱员工工作。负责困难员工管理和帮扶救助工作。
6、负责医院各项福利政策的解读、福利发放及福利核查等相关具体工作。
7、工会财务工作。负责工会经费财务支出管理的会计工作及工会固定资产的管理工作。
8、负责员工技能培训、技能大赛和劳动竞赛及文体活动等策划及开展。
9、负责与上级工会组织对接工作。
任职要求:
本科及以上学历,本岗位职责相关专业,同企业同类岗位2年以上工作经验,有三级以上医院工作经历者优先。