实验室研发部见习主管

岗位职责：
1.负责实验异常处理，技术优化，新技术攻关；
2.支持部门内部流程优化、SOP更新修订，跨部门协作；
3.负责细胞生物学相关实验：感染、转染、transwell、侵袭、MTT、克隆形成、Brdu、EDU、流式细胞术等；以及qPCR和wb相关检测实验等；
4.负责实验数据整合，报告整理；
5.积极主动配合领导制定项目规划及团队培养计划；
6.完成上级交待的其他任务；
任职要求：
1. 学历要求：全日制国家统招硕士及以上学历；
2. 专业要求：分子生物学，细胞生物学，免疫学，肿瘤学，药理学专业或与之紧密相关的生物医学相关专业者（具象-从事肿瘤，或炎症， 或免疫，或心血管方向的相关研究者优先考虑）；
3. 分子实验要求至少掌握4项以下相关技能：qPCR、wb、DNA提取、elisa，质粒构建、COIP、GST pull down，双荧光素酶检测实验等；
4. 细胞实验要求至少掌握4项以下相关技能：感染、转染、transwell、侵袭、MTT、克隆形成、Brdu、EDU、流式细胞术等；
5. 素质要求：学习能力、沟通能力、服务意识、底层逻辑、思路清晰、心态抗压；
6. 拥有持续学习能力：能够快速学习掌握新技术新方法，对科研热点持续关注学和了解，并能体系化形成自我理解；
7.录取条件：985、211院校相关专业毕业；发表过优质SCI文章，有系统化综合性科研思维和学术经验积累者优先考虑（或可放宽录取条件）；
※学历、专业、学术、拥有持续学习能力，以上四要素需同时具备！

薪资待遇：
1.岗位薪酬：岗位工资+绩效工资+科创奖金=月薪酬、季度奖、年终奖（年薪最高15万）；
2.保险待遇：标准社保（五险）+住房公积金+商业补充两险（入职即上）；
3.假期待遇：国家法定节假日、入职一年后享带薪年假；
4.福利待遇：传统四节节日福利、年度健康体检、公费团建旅行、外部知识培训、住房补贴；
5.成长空间：明确晋升路线指引、晋升条件标准、体系化技能、业务及职业素养培训、员工 落户；