集团医务负责人

1.建立健全医疗质量安全管理体系，明确推进医疗质量体系建设的工作机制，建立医疗质量管理标准。
2.负责建立医疗安全管理体系，统筹医疗风险管控，加强风险重点环节管理。
3.根据集团的总体规划，制定并实施医疗业务发展年度计划。
4.建立医疗质量与安全管理考评制度，开展对下属各医院的医疗质量安全巡查。定期召开各下属医院相关人员参加的工作例会，结合发现的问题，对医疗质量与安全、缺陷、隐患、不良事件等进行分析点评。
5.根据业务需要，制定医疗人才培养和发展计划并推进实施。
6.协助人力资源部门做好卫生专业技术人员的引进招聘、考核、奖惩和调配工作。
7.协助做好公司内部专业委员会管理、下属医院学科建设工作。

任职资格：
1、40-50岁之间，临床主治医师以上职称，临床医学专业本科以上学历。
2、具备三年以上二甲医院医务管理经验。
3、熟悉医疗卫生法律法规，精通医院医疗业务工作流程和规范，并能建立相应的考核流程。
4、具有良好组织协调能力、沟通能力和思辨能力，有一定的抗压力；
5、具有良好的敬业精神和团队精神。
6、具备有丰富的医疗纠纷处置经验和独立处置能力。
7、需适应出差。